Alle sagten, das geht nicht. Dann kam einer,
der wusste das nicht und hat es getan.
[unbekannter Verfasser]

Coaching

Coaching bekommt in der heutigen Arbeitswelt, aber auch im Privatbereich einen immer größeren Stellenwert. Die Anforderungen an die Menschen sind gewachsen.

Die Möglichkeit mit einer „neutralen“ Person die eigene Situation zu analysieren und eventuell vorhandene Hemmnisse oder Stolpersteine zu finden, bietet die Chance,  eigene Stärken und Ressourcen besser einsetzen zu können. Daraus ergibt sich eine höhere Zufriedenheit und damit ein positives Lebensgefühl. Die Anforderungen werden leicht gemeistert, Berge werden zu kleinen Hügeln, das Energiereservoir wird geschont.

Oft sind Menschen auch mit „Altlasten“ beladen, die die Kräfte schmälern und immer wieder zu Misserfolgen oder Blockaden führen. Coaching kann helfen, diese „Energielecks“ zu finden und zu beseitigen. 

Auch bei neuen Herausforderungen bietet es sich an, darüber zu reflektieren, was hat bisher funktioniert, wo kann etwas geändert werden. 

Im Coaching wird der Coachee als Persönlichkeit unvoreingenommen und wertschätzend angenommen. Es werden keine Ratschläge erteilt oder Wege vorgegeben. Jeder Mensch hat  in sich das Wissen über seinen Weg. Sehr oft ist dieser Weg aber verschüttet und nicht mehr erkennbar. Aufgabe des Coachs ist es, dem Coachee zu unterstützen, selbst zu erkennen, was das Richtige  für ihn ist.

  

Führungskräftecoaching

Führen bedeutet, hohe Verantwortung tragen. Im Coaching besteht die Möglichkeit zu reflektieren und ein Feedback zu erhalten. Führungskräfte können ihren Führungsstil überprüfen und ihre individuelle Entwicklung für ihre Persönlichkeit hinterfragen und weiterentwickeln. Sie gehen mit mehr Klarheit an ihre Aufgaben und können mit  dem Wissen über die eigene Persönlichkeit und die Einschätzung der Mitarbeiter sehr passgenau und wertschätzend führen.

 

Fehlzeitencoaching

Arbeitnehmer, die oft krank sind, haben meistens Probleme mit ihrem Arbeitsplatz, mit ihrem privaten Umfeld oder mit sich selbst. Coaching kann ihnen helfen, diese Schwierigkeiten zu überwinden. Dem Mitarbeiter geht es besser. Das Unternehmen profitiert von den geringeren Fehlzeiten.

  

Persönlichkeitsentwicklung

Jeder Mensch stellt sich zwischenrein oder auch dauerhaft die Fragen:

Was ist aus meinen Wünschen und Träumen geworden?
Will ich das, was ich hier tue?
Was habe ich für Ziele?
Was interessiert mich eigentlich?

Die Lebenssituation ändert sich durch das Berufliche oder familiäre Veränderungen.

Nehmen Sie sich die Zeit zur Reflexion, die Zeit, Bilanz zu ziehen und neue Ziele zu formulieren. Geben Sie sich die Chance, zu sich zurückzukehren und sich selbst völlig neu zu entdecken.